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新加坡EP获批后被人力部抽查如何配合
近年来，随着新加坡Employment Pass（EP）持有人数持续上升，特别是自雇EP（Self-Employment EP）的申请激增，新加坡人力部（MOM）也开始加强对已获批EP的抽查力度，以确保所有EP持有人及其所在公司真实运营、合规履责。 那么，如果你已经获得了EP，突然被通知抽查，需要如 …
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新加坡EP持有人的前雇主可以提交评价/推荐信
在新加坡，前雇主可以在取消就业准证（EP）后，为前EP持有人提供评价或推荐信。这一流程有助于未来的潜在雇主了解外籍员工的工作表现和品行。以下是具体的操作流程和注意事项。 一、提交评价/推荐信的流程 前提条件 前雇主在取消EP后，可以提交申请，表示愿意为前EP持有人提供推荐或评价。 提交申请 提交申请 …
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新加坡EP持有人的护照及其他个人信息更新流程（MOM要求）
在新加坡，就业准证（EP）持有人如果需要更新护照信息或其他个人资料，必须按照人力部（MOM）的规定及时进行变更。以下是EP持有人护照及其他个人信息的更新流程和注意事项。 一、护照号码及有效期的更新 使用EP eService系统即时更新 EP持有人或雇主可以通过EP eService系统即时更新护照 …
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新加坡EP持有人的地址/电话修改流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人的住址或电话号码发生变更，EP持有人或雇主必须在5天内更新信息，否则可能会受到处罚。以下是EP持有人地址和手机电话号码修改的具体流程和注意事项。 一、地址/电话修改的要求 及时更新 如果EP持有人的居住地址或手机号码发生变化，EP持有人或雇主需在变更后的5天内通过 …
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新加坡EP持有人失踪后的后续处理流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人失踪，雇主必须按照人力部（MOM）的要求，及时采取措施处理这一情况。以下是EP持有人失踪后的具体处理流程和注意事项。 一、EP持有人失踪的处理流程 提交失踪人口报案 一旦发现EP持有人失踪，雇主必须在知晓的1周内向警方提交失踪人口报案。报案有助于相关部门展开调查， …
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新加坡EP持有人的工作岗位变更流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人的工作岗位发生变更，雇主需要按照人力部（MOM）的规定更新其职位信息。以下是EP持有人工作岗位变更的具体流程和注意事项。 一、EP持有人工作岗位变更的流程 提交变更申请 雇主需向人力部提交工作岗位变更的申请。 选择新的职位匹配 从A-Z的标准职业列表中选择最接近的 …
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新加坡EP准证变更转让到关联公司的流程（MOM要求）
在新加坡，如果就业准证（EP）持有人需要从一家公司的就业转移到关联公司（如分公司、子公司或关联企业），现任雇主需要按照人力部（MOM）的要求遵循一系列流程。以下是EP准证转让到关联公司的具体步骤和注意事项。 一、EP准证转让到关联公司的适用情形 EP持有人可以在以下情况下转移到关联公司： 公司之间存 …
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新加坡EP所在公司的公司类型变更流程（MOM要求）
在新加坡，如果EP（就业准证）持有的公司类型发生变更，雇主需要按照人力部（MOM）的要求，及时通知有关部门并采取必要措施。这类变更通常涉及公司法律实体的变化，并可能导致中央公积金（CPF）提交编号的更改。以下是公司类型变更的具体流程和注意事项。 一、公司类型变更的适用情形 雇主需要在以下几种情形下通 …
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新加坡EP所在公司地址变更流程（MOM要求）
在新加坡，若EP（就业准证）持有公司的地址发生变更，雇主需要按照人力部（MOM）的要求及时更新公司地址，以确保能持续收到MOM的重要通知和信件。以下是公司地址变更的具体流程和注意事项。 一、谁负责申请 公司地址的更新由雇主负责，通过就业准证eService（EP eService）进行更新。 二、公 …
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新加坡EP公司更新公司名称和财务信息流程（MOM要求）
在新加坡，如果公司发生名称或财务信息变更，雇主需要及时更新这些信息，以确保就业准证（EP）相关事务的顺利进行。以下是公司更新名称和财务信息的具体流程和注意事项。 一、谁负责申请 更新公司信息由雇主负责。公司需要在公司注册局（ACRA）或其他唯一实体号码（UEN）颁发机构完成信息更新，并确保就业准证相 …
